人際互動
| A+醫(yī)學(xué)百科 >> 人際互動 |
人際互動（Interpersonal Interaction）
目錄 |
什么是人際互動
人際互動就是人際相互作用。人的相互作用可能是信息、情感等心理因素的交流，也可能是行為動作的交流。
互動是一個過程，是由自我互動、人際互動和社會互動組成的。人際互動專指人們在心理和行為方面的交往、交流，是社會心理學(xué)研究較多的領(lǐng)域，它在結(jié)構(gòu)上更強調(diào)角色互動。
人際互動的形式
人際互動的主要形式是合作與競爭。
1、合作及其基本條件
合作是個體與個體，群體與群體之間為達到共同目的，彼此互相配合的一種行為。其基本條件是：
1）目標(biāo)的一致。
2）共識與規(guī)范。合作雙方對共同目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的途徑有基本一致的認(rèn)識，并在合作過程中遵守雙方共同認(rèn)可的社會規(guī)范。
3）相互信賴的合作氛圍?！ ?/p>
2、競爭及其基本條件
競爭是個體與個體、群體與群體爭奪一個共同目標(biāo)的行為。其基本條件是：
1）目標(biāo)較為稀有或者難得，并且雙方對同一目標(biāo)進行爭奪才能形成競爭。
2）爭奪中可能出現(xiàn)零和沖突（一方贏，另一方輸），也可能出現(xiàn)雙贏結(jié)局。
3）競爭是有理性的，按照一定的社會規(guī)范進行。
顯然，競爭各方雙贏或多贏，實行共贏的局面，是比較理想的人際互動形式。只要各方遵守競爭規(guī)則，充分考慮別人的利益，共贏是可以做到的。
3、目標(biāo)手段相互依賴?yán)碚?/span>
社會心理學(xué)家莫頓.多伊奇（M.Deutsch，1973）提出了一種解釋競爭與合作的理論——目標(biāo)手段相互依賴?yán)碚摗?/p>
該理論認(rèn)為，個體行為的目標(biāo)或手段與他人行為目標(biāo)與手段間如存在相關(guān)依賴關(guān)系，他們之間就會產(chǎn)生相互作用。當(dāng)不同個體的目標(biāo)與手段之間存在積極的、肯定性關(guān)系時，即只有與自己有關(guān)的他人采取某種手段實現(xiàn)目標(biāo)時，個體的目標(biāo)和手段才能實現(xiàn)，他們之間是合作關(guān)系，比如足球隊球員的關(guān)系。當(dāng)不同個體的目標(biāo)手段存在消極或否定性的依賴關(guān)系時，即只有與自己有關(guān)的他人不能達到目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)手段時，自己的目標(biāo)和手段才能實現(xiàn)，他們之間是競爭關(guān)系，比如拳擊一類的競技體育比賽?！ ?/p>
人際互動的哲學(xué)
人際互動的形式有合作與競爭。但在合作和競爭關(guān)系中，不同的人，不同的時間和場合，面對不同的對象，可能會采納不同的人際互動哲學(xué)。
1）利人利己：助人也利己。助人一臂之力，自己也成長。
2）損人利己：你死我活，打壓他人，獲得自己成長的資源。
3）利人損己：燃燒自己，照亮別人。
4）損人損己：鷸蚌相爭，最終兩敗俱傷。
5）不損人利己：無涉他人，獨善其身。
6）利人不損己：舉手之勞，濟人于急難。
除了極端的對抗性的情境，比如戰(zhàn)爭和部分競技體育項目，日常的經(jīng)濟和社會生活中，大多數(shù)情況下人際互動是可以達到雙贏和多贏效果的，我們要多做利人利己的事情，少做損人利己的事情，絕不做損人也損己的事情。
| 關(guān)于“人際互動”的留言： |  訂閱討論RSS
|
|
目前暫無留言 | |
| 添加留言 | |